我省自贸试验区扎实推进人才工作

一、出台促进政策。省委人才工作领导小组印发了加强自贸试验区人才工作的十四条措施、自贸试验区引进高层次人才行动计划（2015-2017年）、引进高层次人才评价认定办法、加强引才工作行动计划（2015-2018年）等文件，从税收激励、经费支持、住房保障、医保社保、往来和签证居留等方面提出支持政策，吸引各类高层次人才到自贸试验区创新创业。为落实14条措施，省委台办、团省委、省人社厅、教育厅、科技厅、国土资源厅、住建厅、地税局等单位已出台10项配套政策，明确了科研项目资助、个人所得税、住房公积金等方面的支持政策；省人社厅、商务厅、侨办、中国海峡人才市场等单位正在制定15项配套文件。三片区建立了人才服务窗口，指定专人提供企业注册、创业辅导、政策培训等服务。

二、多渠道引进人才。省委组织部3月初组团赴新加坡、澳大利亚开展自贸试验区人才引进工作。福州片区管委会通过竞争性选拔财政金融局局长等5名正职领导干部，正在组织面向全国招聘5名聘任制公务员。厦门片区已聘用专才5人，拟招聘4名专业技术岗位聘任制公务员，园区企业已引进高级管理人才40名。平潭片区招聘了6名台湾专才到公共管理岗位、区属国有企事业单位任职，推出69个岗位招聘了100名公共事务助理员,3大国有公司先后引进中层及以上管理人员25名；推出21个岗位拟招聘24名海内外高层次人才，面向全国拟公开招聘14名聘任制公务员。

三、开展人才培训。省委组织部于1月份、5月份分别组织了福州、厦门、平潭和省有关单位厅级领导参加的“自贸试验区建设与进一步扩大开放”、“自贸试验区建设国际化”两期专题培训，近期还将组织负责自贸试验区工作的领导同志到瑞士、新加坡进行专题培训。省商务厅联合省公务员局在上海举办6期自贸试验区建设专题培训班。福州片区以专题讲座、大会宣讲、赴京、沪培训等形式开展专题培训活动。厦门片区先后举办8次的人才调研座谈、园区专题讲座及专门的企业引才政策辅导。平潭片区委托上海复旦大学举办以贸易便利化、投资便利化、金融创新等为主题的4期“自贸试验区建设”专题培训班，举办自贸试验区科级干部专题培训班。截至目前，我省自贸试验区累计组织培训1万多人次。

四、开展干部挂职交流。省委组织部从全省选派62名优秀年轻干部到自贸试验区挂职锻炼，并积极主动与国家部委沟通，争取人才支持。近期，国家有关部委20名干部也将到我省自贸试验区挂职。厦门市还抽调市直及其他部门干部29名到厦门片区挂职锻炼。

五、组建顾问团队。省自贸办组建了17名的企业创新顾问团队，涉及融资租赁、跨境电商、现代物流等新兴业态，正在组织研究聘请15名境内外专家担任自贸试验区建设顾问。福州组建自贸试验区企业联盟，永辉超市、星网锐捷、兴业银行等30家企业为首批联盟会员，为自贸试验区建设建言献策。厦门片区出台《顾问团管理办法》,选聘境内外相关专业机构和29名专家作为管委会顾问单位和顾问；选聘15名境内外专家、学者作为知识产权智库。