科技创新源头在人才，创新驱动发展的核心在人才。记者从此间召开的新闻通气会上了解到，为吸引各类人才植根“榕城”，福州将打出引才“组合拳”，全方位开展引才工作，其中引进人才最高可获380万落地奖励。
福州市2018年人才新政新闻通气会现场。
在奖励政策方面，福州市出台了《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》(以下简称《八条措施》)。分别从人才奖励、毕业生奖励、个税奖励、引荐奖励、留榕奖励、事业单位引进高层次人才等八个方面提出更加优惠、便捷的引才举措。
福州人社局局长王命瑞介绍，其中，对于引进的高层次A、B、C类人才，将提供包含住房保障在内最高达380万元、230万元、150万元的人才落地奖励。
据了解，与原有政策相比，《八条措施》更加优惠、更加全面、更加灵活。不仅根据福州市场租金水平，对原先人才租房补贴作了相应的调整，更增加了基础型人才奖励措施，向国内“双一流”建设高校全日制硕士、本科毕业生提供3万元、1.5万元落地奖励；同时，扩大了引才范围，向出站留榕博士后提供30万元落地奖励。
在住房问题上，福州市进一步加大人才住房的保障力度，制定《福州市人才共有产权住房实施方案》。
记者了解到，符合福建省引进相关条件的人才，可以在福州市商品住房(不含二手房)和共有产权房两种房源中自行选购住房，享受180万元、130万元、100万元的共有产权住房产权份额。人才在福州市工作满一定年限后，从第3年开始每满1年免费获得10%政府产权份额，获得住房所有产权后，允许上市交易。
据悉，如何障政策落实，提供更加全面的人才服务是福州市政府目前正抓紧的工作任务。未来，福州市还将与相关大学签订合作协议，共同开展高层次人才引进工作，为全市重点企业引才提供有力保障，助力有福之州建设提速增效。
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