据台湾媒体报道，随着各类电子商务型态应运而生，让跨境海外电子商务也随之兴起，据调查，台湾有4成1的受访企业有意经营海外市场，其中更有7成4有意透过“跨境电商”从事海外业务拓展，因此也带动相关人力需求，以近5年来说，相关工作机会机增2.3倍。
据报道，据台湾1111人力银行鳔查，在传产制造、贸易、百货批发业中，有高达3成5的企业透过电子商务拓展业务，其业务量平均占总业务量的39.8％，且有鉴于产业全球化趋势，有4成1的受访企业有意经营海外市场（包含27％已有海外业务、13.7％规划中），其中更有7成4有意透过“跨境电商”从事海外业务拓展。
因此带动了相关人力需求增加，按资策会公布的“未来3年重点产业人才供需调查评估”报告显示，电子商务人才总需求将达4.5万人，进一步针对1111人力银行数据库数据分析，数字营销、网站经营、海外业务等跨境电商相关工作机会超过7万笔，5年成长达2.3倍，反映出跨境电商业务及人才需求成长快速。
不过，超过8成有意从事跨境电商的企业坦言，人才运用上遇到困难，主要在于“人才召募不易”、“人力市场相关人才稀少”以及“跨境营销能力受限”。因此为了网罗跨境电商人才，在人才给薪上，企业更祭出平均新台币3.5万元的起薪，招募跨境电商好手。
那求职者该如何在相关行业卡位呢？1111人力银行副总经理李大华分析，跨境电商人才需具备多元能力，如语言、营销、网站管理、贸易、业务、统计分析等相关基本知识，以及具有创新思维、独立作业能力等特质，建议大家可多加强这方面的能力
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