台企业抢人才砸钱不手软

中新网3月2日消息　据台湾《中国时报》报道，抢社会新鲜人(刚毕业的高校学生)，台湾大公司砸钱毫不手软，从航运到汽车，从科技到金融，不约而同开出年薪百万元(新台币，下同)起跳的优厚待遇。

据报道，在各行各业中，以船员的需求量最大、起薪也最高。长荣、阳明等海运公司每年都“苦征”船员，月薪超过10万元，加上长时间在海上工作，没地方花钱，赚的钱几乎都能存起来，但年轻人不愿吃苦，从来就没有征满过。海运业者指出，以台湾的船队规模换算，船员需求数至少1.6万人，但台湾船员仅有4000人，缺额只能用外籍船员补，所以“征才广告一整年没撤下来过”，缺人缺得凶，也希望社会新鲜人能多考虑。

汽车产业方面，随着台湾自主品牌逐渐崭露头角，裕隆集团今年一口气开出1500个职缺，涵盖新车型、技术、模具开发，以及设备提升等相关事务。

科技业方面，台积电、日月光、硅品等龙头公司薪资本就优厚，而华邦电子为因应未来新产品研发及新应用市场开拓的需求，扩大招募IC设计、产品暨测试工程等领域人才，针对硕士新鲜人开出年薪百万元的薪资福利。

金融业方面，需求人数达2万，国泰、中信、玉山等金控公司都在储备优秀人才，年薪基本上都是百万元起跳，更大的诱因是到海外工作。